前田商会は長崎県SDGs登録制度に登録されました。
「長崎県SDGs登録制度」とは、SDGsに取り組む県内企業等を「見える化」し、SDGsの取組を他の県内企業等へ波及させることを目的とした登録制度です。SDGsを通して、地域課題に取り組み企業、団体等とのつながりを作り、持続可能な社会の実現を目指しております。
SDGsへの取り組み
「SDGs」とは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、エス・ディー・ジーズと読みます。
2015年9月の国連サミットで「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。SDGsは2030年を達成期限として定められ、「17の目標」と「169のターゲット(具体目標)」で構成されています。17の目標には、貧困や飢餓などから、働きがいや経済成長、気候変動に至るまで、21世紀の世界が抱える課題が包括的に挙げられています。
私たち前田商会もリユース事業を通じて循環型社会の構築に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。
質屋としての使命
３Rについて
３Rとは、環境と経済が両立した循環型社会を形成していくための３つの取組の頭文字をとったものです。
３Rは、リデュース、リユース、リサイクルの順番で取り組むことが求められています。
●Reduce（リデュース）…必要以上に生産・消費しないこと
●Reuse（リユース）…物を大切にして繰り返して使うこと
●Recycle（リサイクル）…資源に戻して新しい物の原料にすること
マエダの事業はこの中でもリユース事業にあたります。
「つくる責任つかう責任」
前田商会はリユース事業を通じて、お客様から持ち込まれるご不要品の買取・販売を行う質屋を展開し、不用品の再利用「リユース」を促進することで廃棄物を減らし、CO₂削減に取り組んでまいります。
私たちは、家庭内の良質な不用品に新たな価値を見出し、中古製品として市場に供給し、循環型社会の実現を目指します。
メディア紹介
ながさきプレス2023年4月号掲載内容抜粋
質屋さん＝SDGs！？長崎リユース活動を支える企業
長崎で74年貢献し続けているまちの質屋さん
＜株式会社前田商会＞は長崎で1949年に創業。以降、74年にもわたって＜質＆買取マエダ＞を切り盛りし、長崎の代表的な質屋のひとつとして歩んできた企業だ。質屋は、普通の買取行者・リサイクルショップとは違い、品物を担保にお金を借りるという選択肢を選ぶこともできる。返済期限までに元金と利息が用立てられない場合は、預かっていた品物の所有権が質屋さんに移るだけなので、利息が膨らんだり取り立てが来るなどのリスクが少ないのも安心のポイント。もちろん、最初から買取でお願いすることも可能だ。そして、その「質業」自体が持続可能性に大きく関連するSDGs的業態でもあると、＜質＆買取マエダ＞取締役の川口恵さんは話す。
質屋を使うことはSDGs 12番の「つくる責任つかう責任」に！
使わなくなった物品を捨てずに買い取り、使いたい人に回すこと。この「リユース」の考え方は、SDGsの12番の目標「つくる責任つかう責任」に相当する。「まだ使えるユーズド商品をメンテナンスして価値を維持し、次のユーザーへの橋渡しを行う。廃棄されるものが減れば、Co2の削減など環境にもやさしいですよね」と川口さん。「遺品や貰いものなど価値がわからないものも、捨てる前に一回査定してみる、そんな習慣が生まれたら、誰にとってもうれしい社会になっていくと思うんですよね」と、その可能性について言及している。
カンタン、気軽に参加できる二人三脚のSDGs活動
そして、多様性が確立されてきた現代は趣味・嗜好も幅広く、一見したところでその価値は見出せないもの。長く業界をけん引してきた老舗企業だからこその、プロの鑑定能力、さまざまな分野の目利きができること。これもまた＜質のマエダ＞の魅力だ。ブランド品や骨董品、貴金属だけではなく、洋服や着物、楽器、お酒まで、部屋にある使わなくなったものなどはすべて対応可能。値が付かないものの引き取りもできるので、整理時にもピッタリだ。「部屋の隅に残しておくだけでは、きちんと保管されているわけではないので、資産価値も目減りしていってしまいます。タンスの肥やしにしておかず、まずは査定してみることをオススメします」と、常務取締役の川口良仁さんも、買取査定の重要性を訴える。
「質屋はお金を工面する、入りづらい場所というイメージが色濃く残っています。実際は、もっとみなさんの生活に密着し、SDGs活動につながる親しみやすいお店だということを知ってほしいですね。」これまでのイメージを払拭させるような、足を運びやすくて利用しやすい店づくり、もっと身近に感じてもらえるように大型スーパーなどでの催事買取ブースの出店など、さまざまな取り組みも実践中。
フリマアプリなどを使った個人間の取引と比べたら、手間や時間もかからずにトラブルや面倒ごとも回避でき、そして何より、品物の価値を見極め適正価格を提示してくれると、安心感には断然の差が。リユースすることでSDGs活動になり、なおかつ思わぬ臨時収入を得られるのなら、これほど素敵な社会貢献はなかなかないはず。質屋と二人三脚で歩む長崎のSDGs、ぜひ気軽にはじめてみて。
具体的な社内の取り組み
内部管理体制
「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤をつくろう」「パートナーシップで目標を達成しよう」
前田商会では、社内にて経営理念及び経営目標を明文化し、社内ミーティング等で共有しております。
法令順守・組織体制・個人情報保護
「平和と公正をすべての人に」
【法令順守】当社は、法令順守の重要性について、社内マニュアルを作成し、従業員への浸透を図っております。
【組織体制】当社は責任者を配置し、企業活動がどのように社会・環境に及ぼすかについて把握しております。
【個人情報保護】当社は、個人情報漏洩にならないよう、セキュリティ強化をするためのシステムを導入したPCを利用しております。
ステークホルダーとの対話
「平和と公正をすべての人に」「パートナーシップでの目標を達成しよう」
ステークホルダー（※）、行政機関や地域住民などと定期的な情報交換を行いながら、自社活動の影響を把握しております。
（※）ステークホルダー…利害関係者：消費者、投資家及び社会全体
SDGsの普及活動
前田商会では、SDGsについての社内資料を作成し、社内ミーティングを行い、SDGsの理念を社内へ浸透するよう図っております。
公正な競争
「人や国の不平等をなくそう」「平和と公正をすべての人に」
汚職、贈収賄への行動規範を作成し、従業員に周知するとともに、不正な競争に関与しない方針について社内規定で定め、従業員に周知しております。
知的財産保護
「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤をつくろう」
当社は特許・商標を侵害している商品等は取り扱いません。
差別、ハラスメントの禁止・ダイバーシティ経営
「質の高い教育をみんなに」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」「平和と公正をすべての人に」
当社は、差別やハラスメントを禁止する規則を作成し、従業員に周知しております。
また、当社は職務を無理なく続けられるよう従業員の様々な事情に対応しております。
労働安全衛生
「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」
当社は定期的にヒアリングを行い、従業員の心の健康保持増進に努めております。
人材育成
「質の高い教育をみんなに」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤をつくろう」
当社は職種や役職に応じた研修を実施しております。
公正な待遇
「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をさくそう」
当社は、同一賃金同一労働ガイドラインに沿った体制の設備を行っております。
健康経営
「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」「パートナーシップで目標を達成しよう」
当社は職員の健康診断受診状況を把握し、従業員に促します。
ワークライフバランス
「すべての人に健康と福祉を」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」
当社は定休日・営業時間の見直しを行い、ワークライフバランスに配慮しております。
廃棄物・有害化学物質
「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」「つくる責任つかう責任」「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」
自社が排出する廃棄物や有害化学物質について、廃棄物処理業者に委託するなど適切に処理しております。
エネルギー・温暖化
「飢餓をゼロに」「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」「つくる責任つかう責任」「気候変動に具体的な対策を」「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」
当社は電力使用量や音質効果ガスの削減に努めております。
環境配慮
「安全な水とトイレを世界中に」「産業と技術革新の基盤をつくろう」「つくる責任つかう責任」「気候変動に具体的な対策を」「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」
当社はエコマーク認定商品を使用しております。
３Rの推進
「安全な水とトイレを世界中に」「産業と技術革新の基盤をつくろう」「住み続けられるまちづくりを」「つくる責任つかう責任」「気候変動に具体的な対策を」「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」
当社はペーパーレス化及び裏紙の使用を推進しております。
製品・サービスの安全性と品質確保
「すべての人に健康と福祉を」「産業と技術革新の基盤をつくろう」「つくる責任つかう責任」
当社はホームページなどにより、顧客からの声を聞く仕組みを構築し、サービスの向上に努めております。
ユニバーサルデザイン
「産業と技術革新の基盤をつくろう」「人や国の不平等をなくそう」「住み続けられるまちづくりを」「パートナーシップで目標を達成しよう」
当社は、施設設備ぬおいて、段差解消などバリアフリーに対応した環境設備を行っている。
地域への参画
当社は地域の自治・福祉・防災活動や寄付、ボランティアなどの社会貢献活動に積極的に取り組んでおります。
従業員の成長支援
「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」
前田商会は従業員の健康への配慮を考慮するとともに働きがいのある企業を目指し、福利厚生の充実を図っております。また定期的に講習会なども実施し、社員のスキルアップが会社の成長として支援しております。
●交通費全額支給
●社会保険完備
●お誕生日お祝い金
前田商会では、法令順守の重要性について、社内マニュアルを作成し、従業員への浸透を図っております。
